Dlouhodobý intenzivní
rozvojový program
pro lídry

V průběhu 4 měsíců budeme vašimi průvodci. Naučíme vás myslet jako lídr a řešit náročné situace, se kterými se běžně setkáváte. Díky společné cestě se stanete vědomějším a efektivnějším lídrem.

Abeceda lídra je určena pro organizace, které chtějí uchopit onboarding a rozvoj svých lídrů jinak – komplexněji a hlouběji a pro jednotlivce, kteří se chtějí stát vědomějším, kompletnějším a efektivnějším lídrem.

KontaktovatWeb lektora
Marek

Obsah

Kontaktovat
1. Osobnost lídra

Je nutné, aby měl lídr jistý typ osobnosti? Co je nejdůležitější nástroj, kterým každý lídr disponuje? Když se chcete jako lídr, nebo člověk rozvíjet, jak na to? Jak se budují zvyky které zůstanou?

2. Bezpečné prostředí

Výzkumy jasně mluví o tom, že faktorem číslo jedna pro dosažení plného potenciálu týmu je bezpečné prostředí. Tam kde se mu daří je prostor pro kreativitu, inovaci, spolupráci a maximální dlouhodobý výkon. Co s tím máte jako lídři společné? Všechno!

3. Komunikace s jednotlivci

Komunikace je obrovsky široké téma, které má přesah do všeho, co jako lídři děláte. Když organizujete práci, snažíte se své lidi motivovat, řešíte konflikty, koučujete, prezentujete před celým týmem, nebo dáváte zpětnou vazbu jednotlivcovi, pořád komunikujete. V této sérii se podíváme na komunikaci s jednotlivci se zaměřením na efektivní zpětnou vazbu.

4. Komunikace s týmem

Po zpětné vazbě jednotlivci se podíváme na komunikaci s týmem. V čem je podobná, v čem jiná, na co se soustředit? A samozřejmě praktické tipy.

5. Situační vedení a motivace

Všichni lídři mají svůj styl, který je jim přirozený a vlastní. Tento styl může být vhodný do některých situací a nevhodný do jiných. Nejefektivnější lídři umí přizpůsobit svůj styl vedení času, podmínkám, jednotlivcům. Když k tomu rozumí základům lidské motivace, veliká část úspěšného vedení je v jejich rukou.

6. Manažerské koučování

Na předchozí sérii navážeme dalším stylem vedení. Manažerské koučování. Slyšeli jste již o něm? Jestli ne, nevadí. V této sérii se dozvíte víc o základech ze kterých vychází, principech na kterých stojí a také si představíme jednu z možných struktur koučovacího rozhovoru.

7. Změna

Na jakékoliv jste pozici, v jakékoliv organizaci, jedna věc je jistá. Změně se nevyhnete. Otázka nezní, jestli změna přijde, ale kdy přijde. Když jste jako lídři na ni připraveni, může to být pro vás, pro váš tým i pro vaši organizaci obrovská výhoda. Proto tuto sérii věnujeme celou změně.

8. Konflikt

To stejné jako pro změnu platí i pro konflikt. V jakékoliv organizaci, na jakékoliv pozici jste, dříve, nebo později se s konfliktem setkáte. Proto má smysl pro vás jako pro lídry podívat se na něj a lépe mu porozumět.

9. Budování týmu

Cílem této série je pomoct vám pochopit co to vlastně tým je, a jak můžete být jako lídři efektivnější v jeho budování.

10. Stress, čas a priority

V poslední sérii adresujeme klíčovou dovednost jakéhokoliv lídra, který chce být jak úspěšný, tak spokojený a šťastný v životě. Je to schopnost udržovat se dlouhodobě v rovnováze.

11. Audio bonus: Přenos do praxe

Máte za sebou několik hodin informací, desítky podnětů, nástrojů, metod. Jak s nimi do praxe?

Cena

NADUPANÝ rozvoj

28 888 Kč*

Osobnostní profil Insights Discovery s konzultací.

360stupňovou zpětnou vazbu s koučováním.

Výstupní konzultaci nebo výstupní zprávu pro nadřízené.

10 sérií Abecedy lídra v 10 týdnech.

3 individuální konzultace v čase a tématech, které si domluvíme.

Kontaktovat

EXKLUZIVNÍ rozvoj

48 888 Kč*

Osobnostní profil Insights Discovery s konzultací.

360stupňovou zpětnou vazbu s koučováním.

Výstupní konzultaci nebo výstupní zprávu pro nadřízené.

10 sérií Abecedy lídra v 10 týdnech.

Individuální konzultace každý týden.
Tedy 10 hodin individuální podpory a 100% pozornosti.

Kontaktovat

* Uvedené ceny jsou bez DPH

Nejčastější
otázky

Kontaktovat

Co vám Abeceda lídra přinese?

Abeceda lídra vám pomůže lépe porozumět tomu, jaký osobnostní styl přinášíte do svého vedení. Zjistíte také, jak vás vnímají vaši klíčoví partneři v pracovním prostředí. Následně začneme se stanovením rozvojových cílů a pustíme se do obsahu. V něm projdeme 10 klíčových oblastí leadershipu. Získáte informace, metody a nástroje díky videotréninku, ale také na míru šitou podporu v individuálních setkáních s námi.

Pro koho je Abeceda lídra určena?

Pro organizace, které chtějí uchopit onboarding a rozvoj svých lídrů jinak – komplexněji a hlouběji. Pro jednotlivce, kteří chtějí prohloubit své líderské kompetence a stát se vědomějšími, kompletnějšími a efektivnějšími lídry.

Jak to celé probíhá?

Abeceda lídra má tři fáze:

Nejprve v první fázi prozkoumáme vaší výchozí pozici. Tedy, kde jste dnes a na co chcete zaměřit svou pozornost v rozvoji. Toto nám rozkryje osobnostní profil Insights Discovery a 360stupňová zpětná vazba.

Následuje samotný rozvoj v 10 klíčových tématech leadershipu. Zde používáme kombinaci online sdílení informací a individuálních konzultací pro podporu přenosu do praxe i s rozborem právě vašich vlastních situací.

Po ukončení této části následuje fáze integrace a aplikace, kterou uzavíráme výstupní 360stupňovou zpětnou vazbou. V ní sledujeme, kde a jaký posun nastal. Toto v závěru společně probereme a připravíme výstup z celého programu také pro nadřízené.

Co můžu očekávat v Abecedě lídra?

Očekávejte nálož informací, nástrojů a metod, které vám pomohou efektivněji vést. Můžete také očekávat, že lépe porozumíte svým silným stránkám a rozvojovým oblastem.

Slíbit vám můžeme i to, že lépe porozumíte jak jednotlivcům ve svém týmu, tak vašemu týmu jako celku.

V čem je Abeceda lídra jiná?

Je osobní. Každý náš absolvent dostává naši 100% pozornost v individuálních setkáních. Někdy vážně, někdy více hravě.

Je komplexní. Přináší pohled na vedení jako celek. Přináší propojení témat, stylu, nástrojů a metod s osobností lídra.

Je flexibilní. Kombinací online a osobního přístupu. Mixem všeobecné teorie a vaší individuální a jedinečné praxe. Vy jste řidič svého rozvoje: dle vašich časových možností, vaší rychlostí. My jsme průvodci a nabízíme společnou mapu.

Máte zájem o Abecedu lídra?

Chcete se dozvědět více
ze světa leadershipu?

Načerpejte inspiraci z newsletteru Abecedy lídra, Leadership ToPPicks. Vychází každé dva týdny a přináší cenné poznatky a podněty od těch nejlepších: CEO´s, konzultantů, koučů, neurovědců.